Integración, Compromiso, Eficacia

Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a reservar en su plantilla, como mínimo un 2% de personas con discapacidad (LISMI, Ley 13/1982), o en su defecto se podrán formalizar contratos para el suministro de productos necesarios para el desarrollo de la actividad de la empresa a través de un centro especial de empleo.

De forma complementaria, la contratación de nuestros servicios, da acceso a nuestros clientes a la consecución de objetivos de reducción de costes laborales, ya que estamos bonificados por las Administraciones Públicas.